毕业季的求职平台流量大增，小A作为其中一员，过五关斩六将，通过层层的筛选，最终进入了工商银行。
追求者甚多的小A，开始离开那个呆了一年的学校图书馆，重新捡起自己的化妆品，嗖嗖打扮一下，完成从学生到华丽的职场精英转变。
而那些追求者，使尽了浑身解数，可小A就是咬口说自己早已有男朋友。可是他们多次跟着来到图书馆，看到的男朋友却是那一摞摞的金融书籍。
求职成功以后，重新开始打扮自己的小A意气风发，追求者们再次想起小A。
小A压抑了很久的备考状态得以释放，跟男生们聊了很久。这时他们明白了，原来这两年，小A一直在为进入国内大银行做准备。
男生们看了小A的offer，不仅对银行的工作心生羡慕，更对小A的自律佩服得五体投地。
之前天天送奶茶男生发了朋友圈：女神拒绝了我，牵手了工行，但看了她图书馆的资料和Offer，我瞬间懂了
入职工作了一段时间后，小A翻到男生的那条朋友圈，在下面评论出银行工作的内幕：时代在改变，有些证你最好早考。
刚开始工作，小A忙得自顾不暇，经常被安排做一些枯燥无味的重复性工作，领导说，这是为了让小A尽快熟悉业务，以尽快掌握更多的主动权。
刚开始小A被分配到银行支行做柜员，经过简短的培训，不到一个月就上岗。但是小A面对客户的各种要求感到不适应，一些对账业务还经常会出小差错。
后来因为支行的对公柜台业务少，小A被分配到对公组。
对公组的同事十分严厉，业务经理也是十分地挑剔，在其他同事跳槽升职做业务主管后，小A自己必须撑起对公组。
有段时间人员不够，开始加班，小A自己处理全部的开户资料、传票勾对、国际申报的事情。
抗压能力很强的小A在备考期间遇到过父母的生病，朋友的疏离也从不抱怨，再苦再累也要坚持住。
但是在银行工作这段时间，她的脾气变得越来越坏，几次都梦到给蛮不讲理的客户开卡，半夜醒来，只能把打开手机，用最大的声音放歌来驱赶自己的难过。
原本一起进来的同事，不是去职能部门，就是跳槽成为业务主管，面临巨大的心理落差，小A开始怀疑自己当初接受银行的Offer是否是个正确的决定。
而正处于尴尬的时候，小A在图书馆学习的付出得到了回报，她拿到了GARP颁发的金融风险管理师证书。
小A在校的时候就准备考FRM证书，当时能进入工行更多的是得益于大学四年的努力，各类证书，各种实习经历，最终受到学校的全力推荐。
即使这样，小A也在求职季经历了数个月的努力，最终才等来Offer，更不曾想到的是，入职以后还要经历十分痛苦的煎熬。
而如果当时拥有一张FRM证书，可能情况就不同了。FRM证书是金融风险管理师，其中的“风险”二字在现在的市场环境下出现得越来越多。
从校园到职场，小A在成长的同时，互联网、人工智能也在一路飞奔。银行的铁饭碗工作在新时代面对了更多的不确定性，机器取代了部分简单重复的业务，实时沟通的银行体系有了更多方式进行员工监管……
黑天鹅事件指非常难以预测，且不寻常的事件，通常会引起市场连锁负面反应甚至颠覆。
近年来，黑天鹅事件频发，金融行业开始对能够科学地进行风险管理的专业人士产生了极大的需求。而作为金融风险行业含金量最高的证书，其性质越来越明显，在岗位调用、分配、升迁、加薪、求职等方面起了关键性的作用。
目前国内五大行，在各大招聘平台上发布的用人条件，有更多的FRM、CFA证书等字眼。
随着银行方面，实行金融开放政策，国外资本和个人资本对垒，风险管理的意识慢慢增强，风险管理师成为各大行炙手可热的岗位。
拿到证书之后，小A直接调任风险管控部门做主管，年薪暴涨。小A感叹道，FRM考试通过后，有了更宽的就业渠道，一定要拒绝银行的Offer，继续提升自己。
每个银行都有自己的一套标准，一般国有行与职位相等，职级越低职位越高工资越高。举例，分行职级本科生进去十一级三，研究生进去十级三，总行职级进入后助理经理七级到八级。
薪酬也都是由基本工资+绩效工资+补贴+年终奖这4部分组成，每个级别对应国家固定基本工资。很多人削尖脑袋进银行，也是因为绩效与年终奖很高的缘故，基本占据总体薪酬的50%—60%之间。
随着银行招聘的门槛变得越来越高，要立志进银行工作的金融人更要注重专业知识和技能的储备，努力做到细分领域的NO.1，如果不是，那就再细分。
让自己做的事变成可以积累的，持续耕耘，厚积薄发。在金融业，大家一旦谈论到某件事就会想起你的时候，你将成为其中不可代替的一份子。
本文章部分内容参考自GARP
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